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GENAUIGKEIT – KOSTENSENKUNG UND TRANSPARENZ DER VERKAUFSLEISTUNG UND VERGÜTUNGSPLÄNE

Mit IBM Cognos Incentive Compensation Management können Unternehmen den Verwaltungs-, Berechnungs-, Berichts- und Analyseprozess im Rahmen von Programmen für die variable Vergütung automatisieren. Die Lösung vereinfacht das Management der Incentive-basierten Vergütung, weil sie zu größerer Genauigkeit, Kostensenkung und mehr Transparenz der Verkaufsleistung und Vergütungspläne beiträgt. Cognos Incentive Compensation Management ist als Vor-Ort- oder Cloud-Lösung verfügbar, damit Sie sie schneller einsetzen und die IT-Teams entlasten können.

Intuitive, benutzerfreundliche Schnittstelle

  • Verwenden Sie Assistenten, Drag-and-drop-Features und optische Elemente zur Optimierung der Administration.
  • Organisieren Sie Vergütungspläne, Berechnungsregeln, Workflows, Berichte und Anpassungen mit einem grafischen Vergütungsplandesign.
  • Sie können für jede Vertriebsrolle gut formatierte und markenspezifische, personalisierte Vergütungsanweisungen gestalten und erstellen.
  • Verwenden Sie vordefinierte Plankomponenten wie wiederherstellbare und nicht wiederherstellbare Vorauszahlungen und Anpassungen aus früheren Perioden.
  • Wählen Sie Ressourcen aus einer leistungsfähigen Bibliothek mit Vergütungsplänen, Prozessen, Connectors und Berichtsvorlagen aus.

Workflow-Management und Audit-Verfolgung

  • Verwenden Sie umfangreiche Prüfprotokoll- und Complianceressourcen zur Überprüfung von Aktivitäten und Änderungen im System, um die Complianceanforderungen und gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen.
  • Verbessern Sie die Genauigkeit, Überprüfbarkeit und Transparenz des Vergütungsmanagements.
  • Minimieren Sie Rechenfehler, die zu Überzahlungen von Provisionen und Finanzstreitigkeiten führen.
  • Verringern Sie den Zeitaufwand für die Berechnung von Provisionen, indem Sie Datenimporte konfigurieren, Berechnungsregeln erstellen und terminieren sowie Vergütungsanweisungen erzeugen, deren Verarbeitung anstelle von mehreren Tagen nur wenige Stunden dauert.
  • Organisieren Sie regelmäßige Geschäftsprozesse (täglich, wöchentlich, monatlich, jährlich) mithilfe von vordefinierten Prozesslisten, in denen Aktivitäten und Aufgaben schrittweise aufgelistet werden.

Berichte, Dashboards, Analysen und Modellierung

  • Heben Sie individuelle Leistungskennzahlen, wesentliche Leistungsindikatoren (KPIs), Diagramme und Tabellen in Dashboards und Berichten für jeden Verkäufer hervor.
  • Erstellen Sie ein flexibles Datenmodell, das Daten von Transaktionen, Produkten, Kunden usw. aus nahezu jedem Quellensystem enthalten kann.
  • Erstellen Sie Vergütungspläne mit den gewünschten Leistungskennzahlen und Planlogik für Provisionen, Boni, MBO (Management by Objective) und unbare Prämien.

Automatisierte Prozesse, Terminierung und Aufgabenverwaltung

  • Automatisieren Sie den Prozess der Ausnahmenermittlung und der entsprechenden Provisionsberechnung.
  • Das manuelle Management von Aufteilungen, erneuten Zuweisungen und sonstigen Ausnahmen entfällt.

Hohe Leistung und Skalierbarkeit

  • Erstellen Sie mehrere Pläne mit wiederverwendbaren Komponenten.
  • Verarbeiten Sie Tausende, Millionen oder Milliarden Transaktionen mithilfe eines Hochleistungsrechensystems in Minuten oder Stunden.
  • Ermöglichen Sie Hunderten oder Tausenden Benutzern gleichzeitig den Zugriff auf die Lösung, die dann automatisch die Ressourcen skaliert.
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